Konflikthåndtering
og samarbejde

Konflikter gør ondt, og oftest oplever man sig fanget i et uhensigtsmæssigt mønster. Man får gjort noget andet end man foretrækker, man bliver ganske enkelt en ærgerlig udgave af sig selv.

Bakdal har rigtig gode resultater med konfliktarbejde, baseret på den rette blanding af anvendte metoder og tilstedeværelse. Lige så ondt konflikter kan gøre, lige så muligt er det faktisk at gøre noget ved det.

Det er både sundt og produktivt at sætte fokus på samarbejde. Som forebyggelse af konflikter, men også for at højne arbejdsglæde og effektivitet.